뉴질랜드 Job Check 광고 테스트 — 고용주 요건

뉴질랜드 Job Check

취업비자 잡체크 절차 안내

Job Check이란?

Job Check은 AEWV 신청의 두 번째 단계로, 인증고용주가 해당 직위에 적합한 뉴질랜드 국적자나 영주권자를 고용할 수 없음을 증명하는 절차입니다. 뉴질랜드 노동 시장을 보호하고 내국인 우선 고용 원칙을 실현하기 위한 핵심 제도입니다.

Job Check 상세 절차

1

구인 광고 게시

고용주가 최소 2주간 뉴질랜드 구직 사이트에 해당 직위의 구인 광고를 게시합니다. 급여, 근무 조건, 필요 자격을 명시해야 합니다.

2

뉴질랜드인 지원자 검토

광고 기간 중 지원한 뉴질랜드 국적자/영주권자가 해당 직무에 적합한지 검토합니다. 적합한 지원자가 없음을 입증해야 합니다.

3

Job Check 신청서 제출

고용주가 이민국(INZ)에 Job Check 신청서를 제출합니다. 구인 광고 증빙, 지원자 검토 결과, 직무 설명서, 급여 정보 등을 포함합니다.

4

INZ 심사 및 결과 통보

이민국이 제출 서류를 심사하여 승인 또는 거절을 결정합니다. 처리 기간은 약 10~15 영업일이며, 승인 시 6개월간 유효합니다.

급여 기준 — 중위임금 (Median Wage)

AEWV 신청 시 고용주가 제시하는 급여는 뉴질랜드 중위임금(Median Wage) 이상이어야 합니다. 중위임금은 뉴질랜드 통계청(Stats NZ)이 매년 발표하며, 현재 기준은 다음과 같습니다.

현재 중위임금: NZ$31.61/hour (2024년 6월 기준)

연봉 환산 약 NZ$65,749 (주 40시간 기준)

  • 중위임금 이상: 구인 광고 면제 가능 (일부 직종, Green List 등)
  • 중위임금 미만: 최소 2주간 구인 광고 후 적합한 뉴질랜드 지원자 없음 입증 필요
  • 중위임금 200% 이상 (NZ$63.22/hour): Job Check 광고 의무 완전 면제

ANZSCO 레벨별 비자 기간

ANZSCO(호주·뉴질랜드 표준직업분류)에 따른 기술 레벨이 비자 기간과 조건에 영향을 미칩니다.

ANZSCO 레벨직종 예시최대 비자 기간영주권 경로
Level 1 (관리자)CEO, IT 매니저, 건축 관리자최대 3년SMC / Green List
Level 2 (전문가)소프트웨어 엔지니어, 간호사, 회계사최대 3년SMC / Green List
Level 3 (기술직)전기 기사, 배관공, 용접공, 요리사최대 3년SMC / Green List (일부)
Level 4 (준기술직)행정 보조, 리셉셔니스트최대 2년제한적
Level 5 (단순노무직)청소원, 포장원, 농장 근로자최대 2년제한적

Job Check 광고 면제 조건

아래 조건에 해당하는 경우 구인 광고 게시 의무가 면제될 수 있습니다. 단, Job Check 신청 자체는 여전히 필요합니다.

면제 조건상세 설명
Green List 직종Green List의 Straight to Residence 또는 Work to Residence 직종에 해당하는 경우
중위임금 200% 이상시급 NZ$63.22 이상(연봉 약 $131,500)의 급여를 제시하는 경우
Sector Agreement요양(Care Workforce), 육가공(Meat Processing), 계절 근로 등 산업별 합의가 적용되는 경우
동일 고용주 비자 갱신같은 고용주에서 동일 직위로 비자를 갱신하는 경우 (일부 조건 하에)

자주 묻는 질문

Job Check 신청은 누가 하나요?
Job Check은 고용주(Employer)가 신청합니다. 근로자가 직접 신청할 수 없으며, 반드시 인증을 받은 고용주가 이민국(INZ)에 제출해야 합니다.
Job Check 승인 후 유효기간은 얼마인가요?
Job Check 승인 후 6개월 이내에 해당 직위에 대한 AEWV 비자를 신청해야 합니다. 6개월이 지나면 새로 Job Check을 받아야 합니다.
구인 광고는 어디에 게시해야 하나요?
최소 2주간 뉴질랜드 구직 사이트(예: Seek NZ, Trade Me Jobs 등)에 영어로 게시해야 합니다. 광고에는 급여, 근무 조건, 필요 자격 등을 명시해야 합니다.
중위임금 미만으로도 AEWV 신청이 가능한가요?
Sector Agreement(산업별 합의)가 적용되는 일부 업종(예: 요양, 육가공)에서는 중위임금 미만이라도 AEWV 신청이 가능할 수 있습니다. 단, 해당 업종의 최저 급여 기준은 충족해야 합니다.
Green List 직종은 Job Check이 필요한가요?
Green List Straight to Residence 직종은 Job Check에서 구인 광고 의무가 면제됩니다. 다만 Job Check 자체는 여전히 필요하며, 급여 기준과 기타 요건을 충족해야 합니다.
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