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뉴질랜드 이민법이 변경 되었습니다.

간략하게 요점 정리를 해보자면

1. Skilled work experience pathway -> 스킬레벨 1~3 직업군으로 영주권 신청할때 총 5년경력이 필요하고 뉴질랜드 현지경력은 이중 2년을 포함한다. 그리고 미디언웨이지의 1.1배를 받아야 한다.

- 세부사항이 나와야 확인 가능한 부분-> 1.1배를 현재의 중간임금인 33.56불을 기준으로 하는가?

예를들어 3년전에 중간임금인 28불을 받은경우 3년전 미디언웨이지의 1.1배를 적용하는가 아니면 현재 시점의 시급 기준인가 입니다.

2. Trades and technician pathway -> 학력 레벨4(써티이상) + 학위이후 총경력 4년이 필요하고 이중 1년6개월 뉴질랜드 현지경력 + 미디언웨이지

- 세부사항이 나와야 확인 가능한 부분->Specified Trade 직업군이 어떤게 있는지 여부

- Relevant Level4..즉 Qualification 전공을 어디까지 관련학위로 인정해 줄것인지 여부

- 중간임금 시작점을 언제로 부터 인정해 줄것인지 여부

3. 뉴질랜드내 종합대학 학위에 대해서 이민점수를 인상하겠다.

4. 뉴질랜드 현지경력을 3년에서 2년으로 단축하겠다.

5. 시급인상 조항을 없애겠다 -> 경력인정(2년) 받는기간의 처음 중간임금만 유지하면 된다.

6. 지금 변경되는 이민법은 2026년 8월부터 시행될 예정이다.

뉴질랜드 영주권 카테고리는 기술이민(Skilled Migrant Category)가 있고 이와 별도로 3가지의 Pathway가 있습니다.

그린리스트, 케어워크포스, 고임금..

여기서 위의 2가지 파스웨이를 추가한다는것 같네요.

디테일한 사항이 나와봐야 더 정확히 알수 있을것 같습니다.

위의 제 해석이 맞다면..

대학졸업장이 없는 분들도 위의 2가지 파스웨이 카테고리로 영주권 신청이 가능하다는 뜻이 되는겁니다.

기존 기술이민 6점제와는 별도라는 뜻이 되는것이죠.

Changes to the Skilled Migrant Category Resident Visa announced

Two new residence pathways will be introduced under the Skilled Migrant Category (SMC) Resident Visa.

Skilled work experience pathway — for migrants in skilled roles ( skill level 1 to 3) with at least 5 years of directly relevant work experience, including 2 years in New Zealand earning at least 1.1 times the median wage.

Trades and technician pathway — for migrants in specified trades or technician roles who hold a relevant Level 4 or higher qualification and have at least 4 years of post-qualification experience, including 18 months in New Zealand paid at or above the median wage.

These pathways are designed to better reflect the value of practical skills and migrants’ contribution to New Zealand’s workforce. Additional eligibility criteria will apply to certain occupations to manage immigration risk and ensure the pathways remain targeted to genuine skill needs.

The changes also include increased points for New Zealand university-level qualifications, making it easier for graduates to transition to residence. This supports the International Education Plan for Growth by recognising the value of local qualifications and encouraging international students to study here.

The New Zealand work experience requirements will be modestly reduced for some current pathways. This change reduces the amount of New Zealand work experience required for most migrants, from a maximum of 3 years to a maximum of 2 years. This helps improve the international competitiveness of the SMC settings to better attract and retain skilled and talented migrants.

Other changes also include removing the requirement to have an increased wage rate when applying for residence. Instead, migrants will only need to maintain the same median wage rate throughout their required period of New Zealand work experience.

These changes come into effect in August 2026, and we will provide detailed information closer to the time.

The announcement forms part of the Government’s Going for Growth programme, which includes actions to refine the Accredited Employer Work Visa, improve education outcomes, and support young job seekers into employment or training.